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  • 描述
    個人信息
    李向歌
    1976年12月生人,女,漢族。2006年創辦了武漢炎黃家政咨詢服務有限公司,幫助了許多農村進城務工人員和城鎮下崗女工再就業;2012年,又在炎黃家政培訓中心的基礎上成立武漢炎黃職業培訓學校,對所有家政服務員實行崗前培訓。截至2020年,公司已擁有52家家政連鎖店、39家社區居家養老服務中心,門店覆蓋武漢市所有行政區域,成為年培訓家政人員5000余名、年安排就業12000余人、年服務家庭20000余戶的大型綜合性家政服務企業。
    1、2013年武昌區人力資源局“武昌十佳創業明星”
    2、2014年被湖北省發改委評為湖北省現代服務業領軍人才
    3、武漢市2015年第四批“黃鶴英才”
    4、武漢市總工會2015“崗位立功女明星”
    5、2015年第十屆洪山地區“優秀青年”
    6、2016年洪山宣傳部“洪山好人”
    7、2022年,被省婦聯評為全省100名優秀創業人才
    個人榮譽
    創業經歷
    1.為幫助更多40、50歲未就業女性就業而創辦公司
    為了幫助更多的農村進城務工人員和城鎮下崗女工的再就業,李向歌了創辦武漢炎黃家政咨詢服務有限公司;并把現代企業管理運營理念運用到傳統的家政行業中,大力開展規?;?、連鎖化、標準化、信息化建設。
    2.積極開展公益培訓,幫助農村婦女、困難人員實現就業
    2012年,李向歌在炎黃家政培訓中心的基礎上成立武漢炎黃職業培訓學校,對所有家政服務員實行崗前培訓。面向失業人員、農村婦女等群體,每年也會開展各類免費公益培訓,提供實習就業崗位,幫助困難、弱勢群體實現上崗就業。
    3.堅守初心,科技賦能,投身養老服務
    為了使家政服務信息化,李向歌組織了專門的研發團隊,專業從事家政信息化開發、家政電子商務平臺開發等。此外,李向歌將科技與養老服務相結合,不斷探索智慧養老服務新模式。目前炎黃家政建設并運營了1個市級,3個區級智慧養老服務平臺,承接運營40余家社區居家養老服務中心。
    4.以人為本做企業
    李向歌始終重視企業文化建設,除了建設規范健全的企業管理制度外,還定期組織公司員工開展戶外拓展運動,增強員工的凝聚力和團隊能力。定期舉行培訓學習活動,讓員工不斷成長和進步。
    5.全心全意做公益
    除了帶領企業發展外,李向歌還十分注重公益事業,多次積極支持戰疫、戰洪,捐贈多品類慰問物資。新冠疫情發生后,炎黃家政集團組織全體員工自發捐款,同時聯合聯想基金和武漢恩派為4個社區捐贈2批防疫物資。
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